программа форума
Практический онлайн-день для собственников бизнеса, руководителей, HR, представителей образования и органов власти.
Лучшие кейсы Дальнего Востока и России о лидерстве, производительности, удержании сотрудников, развитии молодежи и кадровых стратегиях.
14:00-15:30 ХБР
07:00-08:30 МСК
07:00-08:30 МСК
[ СЕКЦИЯ 1 ]
КТО ВЫИГРАЕТ БИТВУ ЗА МОЛОДЁЖЬ
Почему молодые специалисты выбирают одни регионы и работодателей, а другие нет?
КТО ВЫИГРАЕТ БИТВУ ЗА МОЛОДЁЖЬ
Почему молодые специалисты выбирают одни регионы и работодателей, а другие нет?
07:00-07:10 МСК
→ ЛЮБОВЬ КРАСНОВА
Учредитель премии и Импульс-Форума "Кадры. Бизнес. Дальний Восток", директор 4К, руководитель комитета по управлению и развитию персонала Хабаровской региональной ОПОРЫ Росии
Учредитель премии и Импульс-Форума "Кадры. Бизнес. Дальний Восток", директор 4К, руководитель комитета по управлению и развитию персонала Хабаровской региональной ОПОРЫ Росии
→ МАРИЯ ИВАЩЕНКО
HR-консультант 4К Центра, методолог бизнес-премии "Персонал. Импульс. Дальний Восток", модератор Импульс-Форума
HR-консультант 4К Центра, методолог бизнес-премии "Персонал. Импульс. Дальний Восток", модератор Импульс-Форума
[ ТЕМА ]
4 СЕКРЕТА ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ХАРАКТЕРА, КОТОРЫЕ ЛЕГЛИ В ОСНОВУ ИДЕИ ПРЕМИИ И ФОРУМА
Старт онлайн-дня
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
4 СЕКРЕТА ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ХАРАКТЕРА, КОТОРЫЕ ЛЕГЛИ В ОСНОВУ ИДЕИ ПРЕМИИ И ФОРУМА
Старт онлайн-дня
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
07:10-07:20 МСК
→ ТАТЬЯНА ПОКИДЬКО
основатель HR DV? председатель Жюри Премии "Персонал. Импульс. Дальний Восток", г.Владивосток
основатель HR DV? председатель Жюри Премии "Персонал. Импульс. Дальний Восток", г.Владивосток
[ ТЕМА ]
РАЗВИТИЕ HR НА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ
Вызовы и решения
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
РАЗВИТИЕ HR НА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ
Вызовы и решения
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
07:20-07:40 МСК
→ ЕЛЕНА БАБИНА
генеральный директор Агентства развития человеческого капитала Сахалинской области
генеральный директор Агентства развития человеческого капитала Сахалинской области
[ ТЕМА ]
ПОЧЕМУ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОСТАЮТСЯ
Практика развития молодежи и построения карьерных маршрутов в регионе
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
ПОЧЕМУ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОСТАЮТСЯ
Практика развития молодежи и построения карьерных маршрутов в регионе
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
07:40-07:55 МСК
→ МАРИЯ ДЬЯКОВА
Начальник центра карьеры ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет"
Начальник центра карьеры ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет"
[ ТЕМА ]
ИНВЕСТИЦИИ В ТАЛАНТЫ
Партнёрство ВУЗа и бизнеса для привлечения и удержания молодых специалистов в регионе
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
ИНВЕСТИЦИИ В ТАЛАНТЫ
Партнёрство ВУЗа и бизнеса для привлечения и удержания молодых специалистов в регионе
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
10 МИНУТ
07:55-08:15 МСК
→ ТАТЬЯНА КАРПЕНКО
Эксперт в маркетинге, построении продающих команд и развитии их эффективности, г. Владивосток
Эксперт в маркетинге, построении продающих команд и развитии их эффективности, г. Владивосток
[ ТЕМА ]
ДА, Я ХОЧУ ЗДЕСЬ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ
Инструменты маркетинга для создания ценностного предложения работодателя и территории
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
ДА, Я ХОЧУ ЗДЕСЬ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ
Инструменты маркетинга для создания ценностного предложения работодателя и территории
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
15:30-16:30 ХБР
08:30-09:30 МСК
08:30-09:30 МСК
[ СЕКЦИЯ 2 ]
ГОССЕКТОР БЕЗ КАДРОВОГО ГОЛОДА
Как государственным организациям конкурировать за сильных специалистов?
ГОССЕКТОР БЕЗ КАДРОВОГО ГОЛОДА
Как государственным организациям конкурировать за сильных специалистов?
08:30-08:45 МСК
→ ВИКТОРИЯ ТРЕГУБЕНКО
Председатель общественной палаты г. Хабаровска, экс зам министра по социальным вопросам Правительства Хабаровского края, директор школы
Председатель общественной палаты г. Хабаровска, экс зам министра по социальным вопросам Правительства Хабаровского края, директор школы
[ ТЕМА ]
КОГДА РАБОТА СТАНОВИТСЯ СЛУЖЕНИЕМ
Как создавать ценность для жителей, а не только выполнять регламенты
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
КОГДА РАБОТА СТАНОВИТСЯ СЛУЖЕНИЕМ
Как создавать ценность для жителей, а не только выполнять регламенты
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
08:45-09:05 МСК
→ МАРИЯ РОМАНОВА
заместитель генерального директора по операционной эффективности Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики
заместитель генерального директора по операционной эффективности Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики
[ ТЕМА ]
КАК ГОССЕКТОРУ КОНКУРИРОВАТЬ С БИЗНЕСОМ
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
КАК ГОССЕКТОРУ КОНКУРИРОВАТЬ С БИЗНЕСОМ
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
16:30-18:30 ХБР
09:30-11:30 МСК
09:30-11:30 МСК
[ СЕКЦИЯ 3 ]
СИЛЬНАЯ КОМАНДА НАЧИНАЕТСЯ С РУКОВОДИТЕЛЯ
Почему в одни компании люди хотят приходить и оставаться, а из других уходят даже на меньшие деньги?
Как руководителю перестать быть узким горлышком бизнеса и стать точкой притяжения для сильных людей?
СИЛЬНАЯ КОМАНДА НАЧИНАЕТСЯ С РУКОВОДИТЕЛЯ
Почему в одни компании люди хотят приходить и оставаться, а из других уходят даже на меньшие деньги?
Как руководителю перестать быть узким горлышком бизнеса и стать точкой притяжения для сильных людей?
09:30-09:45 МСК
→ ТАТЬЯНА ПОКИДЬКО
основатель HR-DV, Председатель жюри премии «Персонал. Импульс ДВ», г. Владивосток
основатель HR-DV, Председатель жюри премии «Персонал. Импульс ДВ», г. Владивосток
[ ТЕМА ]
КАДРОВЫЙ БРОНЕЖИЛЕТ БИЗНЕСА
Как сформировать ядро управленческой команды, которое удержит компанию в любой кризис
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
КАДРОВЫЙ БРОНЕЖИЛЕТ БИЗНЕСА
Как сформировать ядро управленческой команды, которое удержит компанию в любой кризис
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
09:45-10:00 МСК
→ ЮРИЙ СУЗДАЛЬЦЕВ
генеральный директор холдинга «Мир Упаковки»
генеральный директор холдинга «Мир Упаковки»
[ ТЕМА ]
КОГДА СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ С ВАМИ 10 ЛЕТ: АКТИВ ИЛИ РИСК?
Кейс управления большой командой и работы с коллективом, сформированным до прихода нового руководителя
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
КОГДА СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ С ВАМИ 10 ЛЕТ: АКТИВ ИЛИ РИСК?
Кейс управления большой командой и работы с коллективом, сформированным до прихода нового руководителя
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
10:00-10:15 МСК
→ АНАСТАСИЯ КЛУБКОВА
HRBP, бизнес-тренер, г. Южно-Сахалинск
HRBP, бизнес-тренер, г. Южно-Сахалинск
[ ТЕМА ]
РУКОВОДИТЕЛИ НА ДИВАНЕ
HR как причина управленческой импотенции
Где проходит граница ответственности HR и руководителя
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
РУКОВОДИТЕЛИ НА ДИВАНЕ
HR как причина управленческой импотенции
Где проходит граница ответственности HR и руководителя
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
10:15-10:30 МСК
→ ЛЮБОВЬ КРАСНОВА
директор 4К лаборатории командных решений, Учредитель форума «Импульс ДВ», г. Хабаровск
директор 4К лаборатории командных решений, Учредитель форума «Импульс ДВ», г. Хабаровск
[ ТЕМА ]
ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ К БРЕНДУ РАБОТОДАТЕЛЯ
Как управленческие коммуникации становятся магнитом для людей, компаний, территорий
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ К БРЕНДУ РАБОТОДАТЕЛЯ
Как управленческие коммуникации становятся магнитом для людей, компаний, территорий
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
10:30-10:50 МСК
→ ИРИНА БАКЛАНОВА
директор по HR, основатель проекта «РАЗУМ», г. Омск
директор по HR, основатель проекта «РАЗУМ», г. Омск
[ ТЕМА ]
МЫШЛЕНИЕ КАК АЭРОДИНАМИКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Почему одни управленцы летят, а другие падают
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
МЫШЛЕНИЕ КАК АЭРОДИНАМИКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Почему одни управленцы летят, а другие падают
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
10:50-11:10 МСК
→ МАРИЯ ЯШКИНА
консультант по развитию управленческих команд, г. Москва
консультант по развитию управленческих команд, г. Москва
→ НАТАЛЬЯ МАЛЕЦ
эксперт по лидерским коммуникациям и публичным выступлениям, г.Москва
эксперт по лидерским коммуникациям и публичным выступлениям, г.Москва
[ ТЕМА ]
ЛЮДИ ИДУТ НА СВЕТ. ЛИДЕРСТВО КАК СПОСОБНОСТЬ ДЕЛАТЬ БУДУЩЕЕ ВИДИМЫМ
Почему сотрудники остаются рядом с одними руководителями и уходят от других. Как создавать доверие, ясность и ощущение будущего для команды
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
ЛЮДИ ИДУТ НА СВЕТ. ЛИДЕРСТВО КАК СПОСОБНОСТЬ ДЕЛАТЬ БУДУЩЕЕ ВИДИМЫМ
Почему сотрудники остаются рядом с одними руководителями и уходят от других. Как создавать доверие, ясность и ощущение будущего для команды
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
11:10-11:30 МСК
→ АРТЁМ МУШИН-МАКЕДОНСКИЙ
основатель Historia Academy, автор книги «Нарративное лидерство», г. Москва
основатель Historia Academy, автор книги «Нарративное лидерство», г. Москва
[ ТЕМА ]
НАРРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР. 3 ИСТОРИИ, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ БИЗНЕСУ ПРИБЫЛЬ
Как через истории формировать культуру, вовлекать сотрудников и проводить изменения
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
НАРРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР. 3 ИСТОРИИ, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ БИЗНЕСУ ПРИБЫЛЬ
Как через истории формировать культуру, вовлекать сотрудников и проводить изменения
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
19:00-20:30 ХБР
12:00-13:30 МСК
12:00-13:30 МСК
[ СЕКЦИЯ 4 ]
HR, КОТОРЫЙ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛЬ
Как превратить работу с персоналом из статьи затрат в источник роста бизнеса?
HR, КОТОРЫЙ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛЬ
Как превратить работу с персоналом из статьи затрат в источник роста бизнеса?
12:00-12:15 МСК
→ МАРИНА БРАЖНИК
Фарпост-работа, г. Владивосток
Фарпост-работа, г. Владивосток
[ ТЕМА ]
КОГДА О ВАС ЕЩЁ НЕ ЗНАЮТ: КАК МАЛОМУ И СРЕДНЕМУ БИЗНЕСУ ПРИВЛЕКАТЬ КАНДИДАТОВ
Практические решения для локальных компаний Дальнего Востока
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
КОГДА О ВАС ЕЩЁ НЕ ЗНАЮТ: КАК МАЛОМУ И СРЕДНЕМУ БИЗНЕСУ ПРИВЛЕКАТЬ КАНДИДАТОВ
Практические решения для локальных компаний Дальнего Востока
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
12:15-12:30 МСК
→ МАРИЯ ШАХМАТОВА
эксперт по обучению и оцифровке процессов, г. Владивосток
эксперт по обучению и оцифровке процессов, г. Владивосток
[ ТЕМА ]
HR КАК ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
Как доказать собственнику, что HR приносит деньги
Как говорить с бизнесом на языке цифр и результатов
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
HR КАК ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
Как доказать собственнику, что HR приносит деньги
Как говорить с бизнесом на языке цифр и результатов
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
15 МИНУТ
12:30-12:55 МСК
→ ЕКАТЕРИНА САФРОНОВА
директор по маркетингу Talent Rocks, г. Москва
директор по маркетингу Talent Rocks, г. Москва
[ ТЕМА ]
ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ ВКЛАДЫВАТЬСЯ В АДАПТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА
Кейсы и инсайты от клиентов Talent Rock
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
25 МИНУТ
ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ ВКЛАДЫВАТЬСЯ В АДАПТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА
Кейсы и инсайты от клиентов Talent Rock
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
25 МИНУТ
12:55-13:15 МСК
→ АННА ЕРЕМЕЕВА
коммерческий директор ГК ВЛ Лоджистик г.Владивосток
коммерческий директор ГК ВЛ Лоджистик г.Владивосток
[ ТЕМА ]
ПОГОВОРИ НА МОЁМ ЯЗЫКЕ
Как управлять разными типами руководителей так, чтобы был результат (модель коммуникации РСМ)
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
ПОГОВОРИ НА МОЁМ ЯЗЫКЕ
Как управлять разными типами руководителей так, чтобы был результат (модель коммуникации РСМ)
[ ВРЕМЯ НА ВЫСТУПЛЕНИЕ ]
20 МИНУТ
Дата офлайн дня: 3 июля 2026г. 10:00 — 19:00
Место: ОДОРА г. Хабаровск ул. Шевченко, 16
Первая масштабная площадка Дальнего Востока, которая объединит:
1. Форум: презентации кейсов от компаний, выступления экспертов и диалог бизнеса, власти, образования и общества
2. ЭКСПО HR-решений: стенды федеральных и региональных поставщиков услуг в сфере управления персоналом — рекрутинг, автоматизация, обучение, развитие, оценка, забота о сотрудниках
3. Церемонию подведения итогов премии «Персонал. Импульс. Дальний Восток» — публичное признание компаний и практик, которые уже создают импульс для бизнеса и региона
О премии: https://impulse-hr.ru/
Место: ОДОРА г. Хабаровск ул. Шевченко, 16
Первая масштабная площадка Дальнего Востока, которая объединит:
1. Форум: презентации кейсов от компаний, выступления экспертов и диалог бизнеса, власти, образования и общества
2. ЭКСПО HR-решений: стенды федеральных и региональных поставщиков услуг в сфере управления персоналом — рекрутинг, автоматизация, обучение, развитие, оценка, забота о сотрудниках
3. Церемонию подведения итогов премии «Персонал. Импульс. Дальний Восток» — публичное признание компаний и практик, которые уже создают импульс для бизнеса и региона
О премии: https://impulse-hr.ru/
09:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ, ЭКСПО, ДЕЛОВОЙ КОФЕ
10:00-10:20
ОТКРЫТИЕ ФОРУМА «ИМПУЛЬС ДВ: ЛЮДИ КАК КАПИТАЛ БИЗНЕСА И РЕГИОНА»
10:20-11:20
АНТИПЛЕНАРНАЯ СЕССИЯ «ДАЛЬНИЙ ВОСТОК 2030: КТО ВЫИГРАЕТ БИТВУ ЗА ЛЮДЕЙ?»
11:30-13:00
ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ СЕКЦИИ: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ОБРАЗОВАНИЕ/РЕГИОН
13:00-14:00
ОБЕД, ЭКСПО, ДЕЛОВЫЕ ВСТРЕЧИ
14:00-15:10
ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕКЦИИ: БЛАГОПОЛУЧИЕ И ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ, КАДРОВЫЕ РИСКИ
15:20-17:00
КЛЮЧЕВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СБОРКА «ОТ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ К БРЕНДУ РЕГИОНА»
17:00-18:00
ФИНАЛ ЭКСПО, ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПРЕМИИ «ПЕРСОНАЛ. ИМПУЛЬС. ДАЛЬНИЙ ВОСТОК»
18:00-19:00
ФУРШЕТ, ЗАКРЫТЫЙ НЕТВОРКИНГ ПО ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЕКЦИИ 3 ИЮЛЯ
[ СЕКЦИЯ 1 ]
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ С ГОРЯЩИМИ ГЛАЗАМИ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ С ГОРЯЩИМИ ГЛАЗАМИ
→ СТЕЦЮК ЕЛЕНА
директор Регионального центра компетенций, Хабаровск
директор Регионального центра компетенций, Хабаровск
[ ДЛЯ КОГО ]
Собственники, операционные и производственные руководители, HR, региональные центры компетенций
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Карта потерь в процессах, коммуникациях и управлении; инструменты повышения эффективности; экспресс-диагностика
Собственники, операционные и производственные руководители, HR, региональные центры компетенций
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Карта потерь в процессах, коммуникациях и управлении; инструменты повышения эффективности; экспресс-диагностика
[ СЕКЦИЯ 2 ]
КАДРЫ ДЛЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДФО: НОВЫЕ МОДЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА
КАДРЫ ДЛЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДФО: НОВЫЕ МОДЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА
→ ЛУЦЕНКО ЕКАТЕРИНА
ДВГУПС, директор Центра партнерства и карьеры, Хабаровск
ДВГУПС, директор Центра партнерства и карьеры, Хабаровск
[ ДЛЯ КОГО ]
Представители власти, вузы, колледжи, ЦОПП, работодатели
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Диалог бизнеса, образования и власти о карьерных лифтах, стажировках, наставничестве и закреплении молодых специалистов
Представители власти, вузы, колледжи, ЦОПП, работодатели
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Диалог бизнеса, образования и власти о карьерных лифтах, стажировках, наставничестве и закреплении молодых специалистов
[ СЕКЦИЯ 3 ]
КАК ПРЕВРАТИТЬ ЗАБОТУ О БЛАГОПОЛУЧИИ В ДРАЙВЕР ПРИБЫЛИ?
КАК ПРЕВРАТИТЬ ЗАБОТУ О БЛАГОПОЛУЧИИ В ДРАЙВЕР ПРИБЫЛИ?
→ МИХАЙЛОВА ЕВГЕНИЯ
ДВ НЕВАДА Директор по благополучию, Хабаровск
ДВ НЕВАДА Директор по благополучию, Хабаровск
[ ДЛЯ КОГО ]
HR, собственники, руководители
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Разбор связи между благополучием, текучестью, выгоранием, больничными и бизнес-результатом; чек-лист первого шага
HR, собственники, руководители
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Разбор связи между благополучием, текучестью, выгоранием, больничными и бизнес-результатом; чек-лист первого шага
[ СЕКЦИЯ 4 ]
КДП. БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА В НОВЫХ РЕАЛИЯХ
КДП. БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА В НОВЫХ РЕАЛИЯХ
→ ШЕЛЕВИЛЯ ОЛЬГА
HR-консультант, Аудитор по трудовому законодательству, независимый эксперт-практик по трудовым спорам, Владивосток
HR-консультант, Аудитор по трудовому законодательству, независимый эксперт-практик по трудовым спорам, Владивосток
[ ДЛЯ КОГО ]
Собственники, директора, HR, юристы, бухгалтеры
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Кадровые риски бизнеса: трудовое право, проверки, теневая занятость; чек-лист кадровой безопасности
Собственники, директора, HR, юристы, бухгалтеры
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Кадровые риски бизнеса: трудовое право, проверки, теневая занятость; чек-лист кадровой безопасности
[ СЕКЦИЯ 5 ]
КЛЮЧЕВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СБОРКА «ОТ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ К БРЕНДУ РЕГИОНА»
КЛЮЧЕВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СБОРКА «ОТ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ К БРЕНДУ РЕГИОНА»
→ АЛЕЙНИКОВА ИРИНА
АО "Дальлеспром", Холдинг RFP group Директор по организационному развитию и персоналу, Хабаровск
→ ПОКИДЬКО ТАТЬЯНА
Основатель профессионального сообщества HRов Дальнего Востока HR DV, бизнес-консультант по HR процессам, построению карьеры и оценке персонала, Владивосток
→ КРАСНОВА ЛЮБОВЬ
Директор 4К Центр, руководитель комитета по управлению и развитию персонала Хабаровской ОПОРЫ России, ведущая стратегических сессий
АО "Дальлеспром", Холдинг RFP group Директор по организационному развитию и персоналу, Хабаровск
→ ПОКИДЬКО ТАТЬЯНА
Основатель профессионального сообщества HRов Дальнего Востока HR DV, бизнес-консультант по HR процессам, построению карьеры и оценке персонала, Владивосток
→ КРАСНОВА ЛЮБОВЬ
Директор 4К Центр, руководитель комитета по управлению и развитию персонала Хабаровской ОПОРЫ России, ведущая стратегических сессий
[ ДЛЯ КОГО ]
Бизнес, власть, образование, HR-сообщества, культура, PR, молодёжная политика, участники премии
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Диалоговая работа в группах: как сделать Дальний Восток территорией работы, жизни и карьерного роста. Выходы: идеи для EVP региона, амбассадорской программы, межсекторной площадки и 3−5 проектных инициатив
Бизнес, власть, образование, HR-сообщества, культура, PR, молодёжная политика, участники премии
[ РЕЗУЛЬТАТ ]
Диалоговая работа в группах: как сделать Дальний Восток территорией работы, жизни и карьерного роста. Выходы: идеи для EVP региона, амбассадорской программы, межсекторной площадки и 3−5 проектных инициатив
навигация
/ 30 июня — онлайн
/ 03 июля — Хабаровск, ОДОРА
/ 03 июля — Хабаровск, ОДОРА
Организатор ИП Краснова Любовь Викторовна ИНН: 272112264439 ОГРНИП 319 272 400 034 933
сайт
